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425,- €
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Termin:
29.08.2012 - 31.08.2012
Ort:
Dresden
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Die Veränderungen der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen machen es erforderlich, alle Beschäftigten in den Unternehmen zu aktivieren. So wird es zur vorrangigen und strategischen Aufgabe, die Potenziale der Beschäftigten zu entdecken, zu fördern und ihre Erfahrungen für das Unternehmen optimal zu nutzen. In diesem Seminar entwickeln wir dafür sowohl individuelle Maßnahmen für einzelne Mitarbeiter als auch Instrumente für altersgemischte Gruppen und Abteilungen.
Im Seminar thematisieren wir folgende Handlungsfelder:
- Bedarfsanalyse (Personalstrukturanalyse)
- Personalplanung, -gewinnung und -entwicklung (Weiterbildung, lebenslanges Lernen)
- Erfahrungsmanagement und Kreativitätspotenziale in altersgemischten Teams
- Kulturelle Rahmenbedingungen (Führungsgrundsätze, Unternehmensgrundsätze, Klimafaktoren)
- Praktische Übungen: Erarbeiten von Arbeitsplänen und Checklisten für die Übertragung in eigene Arbeitsbereiche
Im Seminar thematisieren wir folgende Handlungsfelder:
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- Praktische Übungen: Erarbeiten von Arbeitsplänen und Checklisten für die Übertragung in eigene Arbeitsbereiche
Termin
29.08.2012 - 31.08.2012
Anbieter
IAG - Institut für Arbeit und Gesundheit, 01109 Dresden
Profil des Anbieters | Weitere Infos beim Anbieter
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Ort
IAG - Institut für Arbeit und Gesundheit
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
Joachim Schiefer Tel. 0351 457 1618 joachim.schiefer@dguv.de
Königsbrücker Landstr. 2
01109 Dresden
der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung
Joachim Schiefer Tel. 0351 457 1618 joachim.schiefer@dguv.de
Königsbrücker Landstr. 2
01109 Dresden
Veranstaltungsform
Präsenzseminar
Voraussetzungen
Keine
Preis
425,- €
Zielsetzung
Analyse der Chancen und Risiken des demografischen Wandels
Technische Vorraussetzungen
Keine
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Wikipedia-Eintrag zum Kurs-Thema
Erfahrungswissen für Initiativen
Erfahrungswissen für Initiativen (EFI) ist die Bezeichnung für ein Modellprogramm zur Gewinnung und Qualifizierung lebens- und berufserfahrener Menschen für ein selbstgewähltes und selbstgestaltetes bürgerschaftliches Engagement in der nachberuflichen Zeit. Die Ausbildung erfolgt nach einem bundesweit gültigen Curriculum. Die Absolventinnen und Absolventen der Qualifizierung erhalten das Zertifikat „seniorTrainerin“. Oft bezeichnen sie sich auch als „EFIs“. seniorTrainerinnen[1] unterstützen bestehende Gruppen im freiwilligen Engagement und initiieren neue Projekte beziehungsweise Gruppen, die sich zu selbstbestimmten Zielen sozial engagieren.
