Leitbild des Bildungszentrums:

PRÄAMBEL
Das Bildungszentrum setzt sich - orientiert am Leitbild der Stadt Nürnberg (http://www.nuernberg.de/internet/portal/buerger/leitbild.html) - für die Achtung der Menschenwürde, für Offenheit, Chancengleichheit und Gleichberechtigung von Frauen und Männern ein. Seine Bildungsangebote fördern die aktive Teilhabe am privaten und öffentlichen Leben mit dem Ziel individueller Selbstbestimmung, persönlicher Entfaltung, beruflicher Qualifikation sowie gesellschaftlicher Integration, sozialer Gerechtigkeit und Solidarität.
Das Bildungszentrum (BZ) folgt einem öffentlichen, gesetzlich verankerten Bildungsauftrag, Bildung und lebensbegleitendes Lernen für alle Bürgerinnen und Bürger Nürnbergs zu bieten. Als zukunftsorientierte Bildungseinrichtung setzt sich das BZ aktiv mit der Entwicklung hin zur Wissens- und Informationsgesellschaft auseinander.

ZENTRUM FÜR BILDUNG UND QUALIFIZIERUNG
Das BZ versteht sich als Haus der Bildung und Qualifizierung, als Lern-, Kultur- und Kommunikationsort mit einem vielfältigen Angebot für Menschen aus allen soziokulturellen Milieus und gesellschaftlichen Gruppen. Unser öffentlicher Auftrag ist es, einen breiten Zugang zur Bildung zu ermöglichen, Kompetenzen zu stärken und das Lernen im Lebenslauf zu fördern.
Deshalb führen wir mit Unterstützung der Europäischen Union, der Bayerischen Staatsregierung, der Bundesregierung und anderer Förderer Projekte für bildungsbenachteiligte Gruppen durch und entwickeln zielgruppengerechte und innovative Angebote. Das BZ greift europäische und nationale Bildungsimpulse auf, engagiert sich für übergreifende Bildungsaktivitäten und gestaltet die kommunale und regionale Bildungslandschaft mit.

ERFOLGREICHES LERNEN
Wir definieren den Erfolg des Lernens aus der Perspektive des lernenden Menschen, der unsere Angebote nutzt. Der/Die Lernende kann:
- Kenntnisse und Fertigkeiten erwerben und vertiefen
- sich in sozialen und kulturellen Bezügen orientieren
- die individuellen Erwartungen und Ziele erreichen
- sich mit anderen Meinungen und Interessen auseinandersetzen
- mit Freude und Ausdauer die Lernanforderungen bewältigen
- Aufgaben und Prüfungen bewältigen
- sich mit anderen Meinungen und Interessen auseinandersetzen
- die eigenen Lernprozesse reflektiert gestalten
- Kompetenzen erweitern und effektiv einsetzen
- das Gelernte im Alltag anwenden

UNTERNEHMENSPHILOSOPHIE
Das Ziel des BZs sind zufriedene Kund/innen. Dies erreichen wir durch ein gut zugängliches, hochwertiges und vielfältiges Bildungsangebot zu sozialverträglichen Preisen. Wichtig ist uns dabei die stete Kommunikation mit unseren Kund/innen. Wir verstehen uns als modernes Dienstleistungsunternehmen mit einem schnellen, kompetenten und zuverlässigen Service. Wir praktizieren ein kontinuierliches Qualitätsmanagement und erfragen regelmäßig die Zufriedenheit unserer Kund/innen. Im Rahmen von Zielvereinbarungen wirtschaften wir verantwortungsvoll und ressourcenbewusst mit dem kommunalen Budget. Das BZ versteht sich als lernende Organisation mit aufgeschlossenen und motivierten Mitarbeiter/innen und Kursleiter/innen, die sich kontinuierlich weiterbilden. Dies wird erreicht durch ein hohes Maß an eigenverantwortlichem Planen und Handeln, durch Teamarbeit und einen kooperativen Führungsstil. Die Vielfalt und Unterschiedlichkeit von Kursleiter/innen und Mitarbeiter/innen sehen wir als Bereicherung. Schließlich sind sie unsere wichtigste Ressource, deren Arbeit wir deshalb wertschätzen.

SCHWERPUNKTE UNSERES ENGAGEMENTS
- Wir vermitteln Informationen, Orientierung und Anregung. Um unsere Angebote laufend weiterzuentwickeln, setzen wir verstärkt auf Nachfrageorientierung.
- Wir qualifizieren für Arbeit- und Berufswelt, stärken gesundheitliche Ressourcen, verbessern Sprachkompetenzen und beteiligen uns an der Bewältigung des strukturellen und gesellschaftlichen Wandels.
- Wir engagieren uns für bildungsbenachteiligte Gruppen wie z.B. behinderte Menschen.
- Wir setzen uns für Alphabetisierung und Grundbildung ein und bieten den Menschen ohne Schulabschluss eine zweite Chance.
- Wir beteiligen uns an den Maßnahmen zur Bekämpfung der Jugendarbeitslosigkeit vor Ort, insbesondere am lokalen Übergangsmanagement Schule-Ausbildung-Beruf.
- Wir fördern interkulturelles Verständnis, gesellschaftliche Integration und soziales Lernen.
- Wir greifen gesellschaftliche Entwicklungen auf, z. B. bieten wir vor dem Hintergrund der demographischen Entwicklung generationsübergreifende Angebote und Lernen im Alter an.
- Wir gestalten eine neue Lernkultur. Neben Wissensvermittlung begleiten wir den individuellen Lernprozess mit professionellen Angeboten der Lernberatung und des Lerncoaching.
- Wir geben durch Bildungsberatung Menschen Orientierung in Bezug auf ihre Bildungsmöglichkeiten (insbesondere auch bildungsungewohnten Mitbürger/innen).
- Wir sind Motor für Bildungs-Netzwerke und Weiterbildungskooperationen in der Region.