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2.200,- €
Zielvereinbarung als Führungsinstrument
Unternehmensplan GmbH Steinacker, Elles Partner, 40724 Hilden
Mitarbeiter ohne klare Ziele handeln - aber eher planlos. Erfolge und Schwächen ihres Handelns sind ... Mehr Details
Termin:
auf Anfrage
Ort:
Hilden
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Mitarbeiter ohne klare Ziele handeln - aber eher planlos. Erfolge und Schwächen ihres Handelns sind für sie nur bedingt zu erkennen. Im Seminar erkennen die Teilnehmer Chancen, die sich aus der Vereinbarung von Zielen in der Mitarbeiterführung ergeben. Wir orientieren uns an bestehenden Zielsystemen oder geben Hinweise für die Entwick-lung einfacher, aber wirksamer Systeme. Ein Schwerpunkt des Seminars ist das Training von Mitarbeitergesprächen zur Zielvereinbarung und dem Ableiten von Maßnahmen.
Termin
auf Anfrage
Anbieter
Unternehmensplan GmbH Steinacker, Elles Partner, 40724 Hilden
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Veranstaltungsform
mehrtägiges Seminar
Preis
2.200,- €
zuz. Nebenkosten
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Wikipedia-Eintrag zum Kurs-Thema
Zielvereinbarung
Einer Zielvereinbarung liegt eine Zielformulierung zugrunde, über die eine Vereinbarung getroffen wird. Zielvereinbarung, Zielformulierung, Zielerreichung usw. sind betriebswirtschaftliche Begriffe aus der Unternehmensführung, mit denen ein Ergebnis- oder Prozessziel innerhalb einer Wertschöpfungskette bzw. im Projektmanagement definiert wird. Sie sind Bestandteil der Mitarbeiter-Motivation innerhalb eines Management by objectives-Konzepts und werden oft als Anhang des Arbeitsvertrags oder einer Projektplanung festgelegt. Als Zwischenziel oder Meilenstein werden hierbei Bedingungen bezeichnet, die im Verlauf eines Projektes zu erreichen sind und deren Erreichung zu kontrollieren sind.
Die Einführung und Anwendung von Zielvereinbarungen in Unternehmen unterliegt in Deutschland zumeist der betrieblichen Mitbestimmung.
