Zielgruppe:Mitglieder des mittleren Managements, Meister, Prozessbegleiter, Betriebsräte, Berufschullehrer und Studierende der BWLAblauf und Durchführung des Kurses:Der Vorteil von e-learning ist, dass Sie den Kurs jederzeit beginnen können und so oft und so viel damit arbeiten können wie sie wollen. Die Kursdauer ist auf 30 Tage beschränkt, d.h. nach 30 Tagen können Sie den Kurs nicht mehr benutzen. Nach dem Ablauf der Kurszeit haben Sie die Möglichkeit ein Abo zu buchen, um auch weiterhin auf den Kurs zuzugreifen und über neue Wissensbausteine informiert zu werden.Zusatzmaterial:Jeder Kursteilnehmer erhält mit der Buchung ein Skript zum Kurs kostenlos zugesandt.Lerngebiet:Basiskompetenz BetriebLernziele:Teil 1: Kennenlernen von klassischen und modernen Entlohnungsformen.Kennen der rechtlichen Implikationen der Entlohnung, der Rolle der Gewerkschaft und des Betriebrats bei der Lohnfindung Kennenlernen von Methoden der Arbeitsbewertung, Entgeltermittlung und betrieblichen Umsetzung von Entgeltsystemen.Teil 2: Kennenlernen von historischen Entwicklungsschritten zur modernen Arbeitszeitflexibilisierung.Kennenlernen von modernen Arbeitszeitmodellen und die gesetzlichen Grundlagen eines modernen Arbeitszeitmanagements.